你會(huì)做員工關(guān)系管理嗎？

10-17
2019

民政部頒布實(shí)施《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》

10-17
2019

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展的意見》（國(guó)辦發(fā)〔2019〕5號(hào)）要求，近日，人力資源社會(huì)保障部、民政部聯(lián)合頒布《養(yǎng)老護(hù)理員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)（2019年版）》（以

你會(huì)做員工關(guān)系管理嗎？

10-16
2019

企業(yè)想做好員工管理，并不是這么簡(jiǎn)單的！

hr系統(tǒng)之績(jī)效管理

10-15
2019

績(jī)效管理是人力資源管理的重點(diǎn)與難點(diǎn)，號(hào)稱“困擾中國(guó)十大管理難題之首”，從理論界來(lái)看，世界一些管理權(quán)威人士對(duì)績(jī)效管理的看法也不盡一致

HR系統(tǒng)之自動(dòng)識(shí)別連班

10-14
2019

制造業(yè)由于其生產(chǎn)及管理的需要，總會(huì)經(jīng)常性地出現(xiàn)各種連班情況，這給HR部門的人員帶來(lái)了極為繁雜的工作任務(wù)，員工當(dāng)日是否有連班，中午前段還是后段連班，晚餐時(shí)間間是前段還是

制定人性化的人力資源管理體制

10-11
2019

電商時(shí)代近幾年發(fā)展迅速，入行的門檻也較低，自己創(chuàng)業(yè)的人越來(lái)越多，外出找工作的人員越來(lái)越少，企業(yè)的人員更加難招了。招人、留人成為企業(yè)一直以來(lái)的困惑，怎樣才能招到人

考勤排班-HR管理者心中永遠(yuǎn)的痛

10-10
2019

在很多中小型企業(yè)里面，考勤排班確實(shí)是一個(gè)令HR管理者比較頭疼的事情，曾經(jīng)見到太多資深HR抱怨考勤班制太多，排班太復(fù)雜，上班五花八門，倒班倒的‘神魂顛倒’，往往光是排班就

HR軟件助力企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力之招聘選撥

10-09
2019

很多企業(yè)的招聘主管現(xiàn)在都在為如何選人，用人、留人、用人二煩惱，而選人是第一步，如何選到優(yōu)秀的人才為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮人才的優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)代企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力就是如何選撥到優(yōu)

HR系統(tǒng)展望

09-30
2019

在企業(yè)中從事過人事管理的朋友都知道，人事部門經(jīng)常在一些瑣事上花費(fèi)大量時(shí)間，員工管理，后勤管理，企業(yè)制度管理，考勤管理等等

企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)需要人力資源軟件

09-27
2019

人力資源管理系統(tǒng)為滿足企業(yè)對(duì)人力資源開發(fā)、管理和效能提升需要，而構(gòu)建并逐步完善起來(lái)的一套人力資源配置、協(xié)同、評(píng)價(jià)和回報(bào)等機(jī)制與體系。

同鑫人力資源管理系統(tǒng)在企業(yè)管理人才選拔任用

09-26
2019

企業(yè)發(fā)展,人才是關(guān)鍵,而如何借助人力資源管理系統(tǒng)助力人力資源管理部門提高把好企業(yè)用人關(guān)，那用好人力資源管理系統(tǒng)就至關(guān)重要了

從HR系統(tǒng)需求看企業(yè)如何增強(qiáng)員工的體驗(yàn)感

09-25
2019

那么如何留住員工呢？ 很多企業(yè)顧問肯定會(huì)有一致的答案：完善企業(yè)文化制度呀。聽上去很簡(jiǎn)單，不就是倆字——“完善”么！具體做起來(lái)著實(shí)不易。

Hr的發(fā)展趨勢(shì)

09-24
2019

人力資源管理，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

HR管理不再“畫地為牢”

09-23
2019

一談到人力資源管理，基本都可以認(rèn)為這是人力資源部的事情

HR系統(tǒng)如何提升企業(yè)對(duì)成本的控制

09-20
2019

同鑫人力資源管理系統(tǒng)在在企業(yè)降低成本方面，直接收益是看得見，摸得著的，能夠直接幫助企業(yè)在用工成本上帶來(lái)提升。

同鑫HR軟件提升企業(yè)管理管理效率

09-19
2019

根據(jù)多年 HR軟件 行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)人力資源管理還停留在比較原始的手工作業(yè)上面，個(gè)人分析主要原因是企業(yè)對(duì) 人力資源管理 重視程度不夠，覺得投入產(chǎn)出比并不劃算

eHR系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)及本質(zhì)區(qū)別

09-18
2019

今天我們就來(lái)談?wù)凥R系統(tǒng)與ERP模塊中的人力資源管理存在的區(qū)別。

HR系統(tǒng)保險(xiǎn)管理智能化

09-12
2019

當(dāng)今社會(huì)，社保早已經(jīng)進(jìn)入了社會(huì)化，制度化，法律化，每個(gè)企業(yè)為員工交社保，那是理所當(dāng)然的了，HR軟件能否有智能化的保險(xiǎn)管理呢，設(shè)置是否靈活，是否能滿足企業(yè)管理人員的日常

同鑫HR實(shí)施顧問必備四項(xiàng)技能

09-11
2019

如何透析聯(lián)系、如何創(chuàng)新思維、如何管理企業(yè)、如何賺取利潤(rùn)，從而為自己未來(lái)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

HR壓力大到想放棄怎么辦

09-10
2019

同鑫HR人力資源管理系統(tǒng)集成人事檔案管理、考勤、薪資、驗(yàn)廠帳套于一體，可以快速生成所需人事報(bào)表、考勤報(bào)表、薪資報(bào)表，針對(duì)不同驗(yàn)廠需求生成相應(yīng)驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，操作簡(jiǎn)便