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hr軟件——如何走出企業(yè)人力資源短缺的困境？
07-22
2019和傳統(tǒng)人力資源對比而言，信息化管理更加能能夠體現(xiàn)出管理優(yōu)勢。首先，EHR能夠?qū)ζ髽I(yè)人力資源有系統(tǒng)、整體的概念，且能夠更詳細了解每位員工工作情況，且在管理效率上要遠遠大
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hr軟件——人事管理系統(tǒng)
07-19
2019同鑫人力資源管理系統(tǒng)是為企業(yè)人力資源部門提供的一個全面的信息管理工具，在使用這個工具的過程中，人力資源管理人員可以比較容易的獲得所需的組織體系、薪酬福利成本、人力
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好人餐飲全面整合人力資源管理體系
07-18
2019通過人力資源信息化建設(shè)，好人餐飲管理人員可以隨時進行公司人力資源相關(guān)的基本信息的查詢，及時掌握各個連鎖門店的人員、崗位、考勤、薪資等相關(guān)信息，并可以方便的獲取各種.
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學員對EHR系統(tǒng)的認知以及學習收獲
07-17
2019通過一個月的實施與維護實戰(zhàn)，對公司的EHR系統(tǒng)有了進一步的了解認知，對人事、考勤模塊也有了更進一步的了解，在這一個月的工作中也提高了自己的工作技能。下面就闡述下個人學
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人力資源社會保障部等五部門印發(fā)通知
07-16
2019近日，人力資源社會保障部、教育部、公安部、財政部、中國人民銀行聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各地落實就業(yè)優(yōu)先
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同鑫人事管理軟件的妙用
07-15
2019現(xiàn)如今各行各業(yè)員工流失率居高不下，人事招聘管理成本逐年遞增，如何控制管理成本，留住員工成為都市麗人以及整個內(nèi)衣制造業(yè)面臨的根本問題
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hr軟件——人力資源管理軟件優(yōu)勢
07-12
2019人力資源管理系統(tǒng)一方面可以使得企業(yè)日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理軟件得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力于企業(yè)戰(zhàn)略目標中
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高登鋁業(yè)HR管理的痛點
07-11
2019制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的，作為“中國鋁材十大品牌，亞州品牌500強”企業(yè)的廣東高登鋁業(yè)集團，擁有完善的管理制度及現(xiàn)代化管理人員近百名，然而在執(zhí)行時總是
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為HR省時省力的考勤系統(tǒng)
07-10
2019每到月底，HR們關(guān)心的是如何快速高效率的制作考勤報表?如何將員工的數(shù)據(jù)進行快速的匯總?同鑫考勤系統(tǒng)幫助企業(yè)HR快速的匯總員工考勤數(shù)據(jù)，讓報表導出無需二次加工，報表不需要打
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HR軟件助力企業(yè)人才競爭力之招聘選拔
07-09
2019很多企業(yè)的招聘主管現(xiàn)在都在為如何選人，用人、留人、用人二煩惱，而選人是第一步，如何選到優(yōu)秀的人才為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮人才的優(yōu)勢，現(xiàn)代企業(yè)最核心的競爭力就是如何選撥到優(yōu)
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人力資源系統(tǒng)價值所在
07-08
2019同鑫hr軟件能夠幫助企業(yè)快速解決人事管理等問題，節(jié)省企業(yè)用人成本，提高工作效率。
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hr軟件——如何增創(chuàng)人力資源紅利？
07-05
2019日前，由廣東省人力資源和社會保障廳主辦的“技能新時代·圓夢正青春——解碼廣東技工教育實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)”——中央、省市媒體采風行活動走進東莞市技師學院和東莞宏大電器制品
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談在HR人力資源管理公司的體驗
07-03
2019HR人力資源管理，就是利用軟硬件等各種IT手段和技術(shù)，比如互聯(lián)網(wǎng)、呼叫中心、考勤機、多媒體、各種終端設(shè)備等協(xié)助管理公司人力資源，方便了企業(yè)的管理與運營，是一種全新的人力
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hr軟件——企業(yè)如何管理好員工伙食
07-02
2019從這幾年工廠發(fā)展，成就了越來越多的食堂餐飲企業(yè)，員工也慢慢從能吃飽到要吃好，企業(yè)食堂的改革也日日出奇，從原來工廠包吃方式到現(xiàn)在的自由消費，所以企業(yè)如何管理好員工伙
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人力資源管理——從HRM的價值分析職責
07-01
2019人力資源是組織的第一資源，高質(zhì)量的雇員是極具價值的。
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HR系統(tǒng)如何提升企業(yè)對成本的控制
06-28
20192019年1月1日起，社會保險費由稅務部門統(tǒng)一征收。新規(guī)實施后，不僅影響員工工資，同時對很多企業(yè)雇傭成本造成大幅上漲，很多企業(yè)面臨著是否可以維持下去的問題
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論企業(yè)上HR系統(tǒng)價值
06-27
2019進入21世紀，越來越多的中國企業(yè)已經(jīng)認識到HR管理信息系統(tǒng)的重要性，只有采用科學的管理方法與貼合企業(yè)的HR系統(tǒng)相結(jié)合，才能將企業(yè)運營與人力資源信息統(tǒng)一管理起來
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大數(shù)據(jù)時代下的HR系統(tǒng)管理模式
06-26
2019在大數(shù)據(jù)時代，人腦信息轉(zhuǎn)換為電腦信息成為可能，隨著云時代的來臨，大數(shù)據(jù)（Big data）也吸引了越來越多的關(guān)注，企業(yè)通過同鑫eHR系統(tǒng)也享受到大數(shù)據(jù)帶來的便利
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制造業(yè)考勤管理方案
06-25
2019平日與HR同行們溝通的時候經(jīng)常會聽到制造業(yè)的管理人員對日常的考勤管理感到頭痛和吃力，經(jīng)過分析和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)制造型企業(yè)的考勤跟現(xiàn)狀大概有以下幾個點
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HR軟件價值體現(xiàn)
06-25
2019隨著信息社會的不斷發(fā)展，而面對未來未知的大環(huán)境，企業(yè)是否能得健康穩(wěn)步發(fā)展?
