面對(duì)瞬息萬(wàn)變、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，現(xiàn)代制造業(yè)需要將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)與數(shù)字化管理相結(jié)合，所以東莞宇一模具將攜手同鑫eHR系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)人力資源的數(shù)字化轉(zhuǎn)型！

東莞市宇一模具有限公司：

宇一模具成立于2014年，占地面積3000平米，員工有300多人，主要從事手機(jī)保護(hù)膜模具制作，高壓模具制作，模具配件貿(mào)易，五金模具加工制造。公司具有獨(dú)特、科學(xué)、經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新的能力，創(chuàng)業(yè)以來(lái)經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，對(duì)機(jī)械加工的研究和開(kāi)發(fā)，目前持續(xù)為國(guó)內(nèi)多家大型企業(yè)提供設(shè)計(jì)合理、性能穩(wěn)定的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，而且公司一直堅(jiān)守“精心制造、質(zhì)量第一、持續(xù)創(chuàng)新、滿(mǎn)意服務(wù)”的宗旨。

HR管理數(shù)字化變革：東莞宇一模具數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)

傳統(tǒng)管控模式下的制造企業(yè)效率低、靈活性差，隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，其人力資源管理問(wèn)題越來(lái)越突出，不得不經(jīng)歷新的變革，東莞宇一模具目前正面臨這樣的狀況。所以需要引入數(shù)字化HR系統(tǒng)進(jìn)行賦能，促進(jìn)人力資源高效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，并推進(jìn)新的管理制度落地，

企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要總體規(guī)劃、循序漸進(jìn)，同鑫團(tuán)隊(duì)在制造業(yè)領(lǐng)域有著豐富經(jīng)驗(yàn)，會(huì)根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段提狀況供合適的數(shù)字化方案，這次第一階段將著重為宇一模具解決基礎(chǔ)事務(wù)和考勤管理難題，并借助自助平臺(tái)促進(jìn)全員參與數(shù)字化，為其后續(xù)的全面數(shù)字化打下穩(wěn)定基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)事務(wù)自動(dòng)化

提效減負(fù)，解決考勤管理難題

這次的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型，同鑫將為宇一模具梳理組織結(jié)構(gòu)、優(yōu)化管理體系，并且將入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工社保、檔案合同、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)事務(wù)落入到系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)行，支持人力資源日常業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、自動(dòng)化、數(shù)據(jù)化，為HR減負(fù)增值，提升企業(yè)管理效率。

助力宇一模具實(shí)現(xiàn)智能化考勤，同鑫eHR支持考勤預(yù)警、支持考勤規(guī)則自定義、可實(shí)現(xiàn)預(yù)排班、批量排班、一鍵智能排班，并可在多個(gè)階段全流程管控加班休假等，還可提供考勤日?qǐng)?bào)、月報(bào)、加班工時(shí)等多種報(bào)表，全面解決制造業(yè)的考勤管理難題。

員工自助

改善體驗(yàn)，打造員工服務(wù)中心

現(xiàn)代企業(yè)管理越來(lái)越重視員工體驗(yàn)，同鑫eHR將通過(guò)移動(dòng)端自助平臺(tái)改善員工管理體驗(yàn)，員工可實(shí)現(xiàn)自主提交審批，自主查詢(xún)個(gè)人信息、考勤薪資信息等，實(shí)現(xiàn)管理的透明化，提升員工滿(mǎn)意度。

數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用能為制造業(yè)人力資源帶來(lái)深刻變革，在模具行業(yè)同鑫有著大量案例經(jīng)驗(yàn)，此項(xiàng)同鑫eHR系統(tǒng)的實(shí)施上線(xiàn)，將為東莞宇一模具的未來(lái)發(fā)展持續(xù)賦能，以新管理、新技術(shù)實(shí)現(xiàn)新的飛躍！