制造企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，既是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)核心競(jìng)爭(zhēng)力躍升，所以標(biāo)準(zhǔn)表針這次將攜手同鑫科技，以數(shù)字化eHR系統(tǒng)賦能智造發(fā)展！

標(biāo)準(zhǔn)表針及配件廠有限公司

「標(biāo)準(zhǔn)表針」始創(chuàng)于一九七二年，是香港首間成功開(kāi)發(fā)高級(jí)鉆石批花表針的制造商，公司產(chǎn)品已成功進(jìn)駐世界鐘表市場(chǎng)，生產(chǎn)各種類型的表針、鐘針及配件，表針產(chǎn)量約占香港總產(chǎn)量的四分之一，世界表針總產(chǎn)量的六分之一。多年以來(lái)持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新收獲多方面的獎(jiǎng)項(xiàng)，并不斷開(kāi)發(fā)更新穎的表針技術(shù)，迎合世界鐘表業(yè)走勢(shì)。

標(biāo)準(zhǔn)表針人力資源數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)

在改革開(kāi)放初期，“三來(lái)一補(bǔ)”為東莞制造業(yè)注入了初始動(dòng)力，吸引了大量港資、臺(tái)資企業(yè)前來(lái)投資。標(biāo)準(zhǔn)表針是很典型的港資企業(yè)，東莞制造工廠目前有400多人，原有的舊系統(tǒng)與企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展階段不匹配，需要借助新技術(shù)的數(shù)字化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

同鑫科技22年來(lái)積累了大量的港資、臺(tái)資、外資企業(yè)的案例，對(duì)港資企業(yè)的管理體系十分熟悉，并且能提供繁體、英語(yǔ)等多語(yǔ)言版本，這次根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)表針的實(shí)際需求情況，為其提供人力資源+行政后勤+移動(dòng)端應(yīng)用的一體數(shù)字化方案，為標(biāo)準(zhǔn)表針帶來(lái)全新的管理力量和改變。

管理升級(jí)、人才升級(jí)，缺一不可

管理升級(jí)：

1、同鑫eHR借助基礎(chǔ)事務(wù)功能模塊，優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)表針組織架構(gòu)，大幅減少人事、考勤、薪酬管理方面的重復(fù)工作，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)事務(wù)管理的規(guī)范化、線上化、數(shù)字化，幫助標(biāo)準(zhǔn)表針優(yōu)化管控能力，提升管理效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。

2、同鑫eHR還可以覆蓋企業(yè)后勤管理事務(wù)，助力標(biāo)準(zhǔn)表針智能化解決工廠門(mén)禁、員工宿舍等后勤管理難題，實(shí)現(xiàn)行政后勤管理的信息化覆蓋，更好地提升員工滿意度。

人才升級(jí)：

1、人才的充沛性是企業(yè)健康發(fā)展的根本性保障，同鑫eHR有著功能強(qiáng)大的招聘模塊，可與主流招聘渠道對(duì)接實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)歷一鍵下載，并且簡(jiǎn)歷自動(dòng)解析分類儲(chǔ)存，打造專屬企業(yè)人才庫(kù)，幫助標(biāo)準(zhǔn)表針吸引多元化人才壯大隊(duì)伍。

2、目前企業(yè)之間人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，做好人才保留和發(fā)展對(duì)于企業(yè)十分重要，同鑫將借助培訓(xùn)模塊助力標(biāo)準(zhǔn)表針解決培訓(xùn)落地問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)全流程管理，規(guī)劃員工成長(zhǎng)路線，做好企業(yè)人才的培訓(xùn)建設(shè)。

移動(dòng)端應(yīng)用：

企業(yè)走向移動(dòng)辦公是必然趨勢(shì)，標(biāo)準(zhǔn)表針將借助同鑫移動(dòng)端自助的方式，大幅提升管理效率和管理體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)員工、主管、HR等多方的時(shí)間和管理上的共贏。

同鑫科技一直深耕人力資源信息化建設(shè)，22年間積累了豐富成功的經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)企業(yè)超過(guò)6000+，持續(xù)總結(jié)國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理情況和需求，是國(guó)內(nèi)專業(yè)的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商，未來(lái)將助力更多行業(yè)和企業(yè)蓬勃發(fā)展！