現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人力資源管理越來(lái)越重視，但是企業(yè)之間的人力資源管理體系、需求并不一致，常規(guī)的eHR系統(tǒng)功能無(wú)法很好滿足企業(yè)的需求，那eHR系統(tǒng)定制有什么優(yōu)勢(shì)？

eHR系統(tǒng)定制開(kāi)發(fā)優(yōu)勢(shì)如下：

1、eHR系統(tǒng)定制可以針對(duì)不同企業(yè)的管理要求按需定制，通過(guò)靈活的模塊化+定制的方式，一方面降低了定制開(kāi)發(fā)成本，另一方面針對(duì)企業(yè)用戶差異化需求進(jìn)行深入的分析，再基礎(chǔ)模塊上加以改進(jìn)優(yōu)化，做出滿足不同企業(yè)用戶的產(chǎn)品。

2、eHR系統(tǒng)通過(guò)功能定制，可以更好地解決企業(yè)管理痛點(diǎn)，同時(shí)流程更契合企業(yè)管理體系，靈活性更高，可以有效地杜絕人力資源管理的僵化，還能重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵業(yè)務(wù)的過(guò)程，從而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3、目前很多企業(yè)都在推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)，有在應(yīng)用多個(gè)數(shù)字化管理系統(tǒng)，而定制化的eHR系統(tǒng)能夠更好的對(duì)接企業(yè)如ERP、OA等管理系統(tǒng)，為數(shù)據(jù)的一體化流轉(zhuǎn)，企業(yè)的總體運(yùn)營(yíng)成本分析奠定基礎(chǔ)，成為企業(yè)信息化無(wú)縫對(duì)接的組成部分，節(jié)省了大量人力成本，保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無(wú)誤，為企業(yè)高層進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、管理變革提供有力的支撐。

4、定制化的eHR系統(tǒng)可以為企業(yè)用戶提供一個(gè)真正解決管理問(wèn)題的工具，提供多種數(shù)據(jù)記錄反饋渠道和功能強(qiáng)大的辦公平臺(tái)，為管理層提供一個(gè)能夠快速準(zhǔn)確決策的支持平臺(tái)。

數(shù)字化eHR系統(tǒng)要結(jié)合企業(yè)自身管理體系才能很好發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，而定制化的eHR系統(tǒng)能夠更好契合企業(yè)自身管理情況，從而帶來(lái)更好的效益。同鑫科技已成功助力6000多家企業(yè)的人力資源管理數(shù)字化建設(shè)，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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