做好人力資源管理能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)高速、穩(wěn)定的發(fā)展，所以現(xiàn)在越來(lái)越多企業(yè)借助eHR系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，eHR系統(tǒng)有哪些價(jià)值及優(yōu)勢(shì)？

1、eHR系統(tǒng)有助于降低人力的成本

eHR系統(tǒng)可以對(duì)所有崗位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)工作量進(jìn)行詳細(xì)分析，將合適的員工匹配到合適的崗位上，對(duì)人力成本進(jìn)行預(yù)算和審核，盡可能達(dá)到優(yōu)化成本的目的，有效激發(fā)員工的潛力，把控人力成本，爭(zhēng)取更高效益。

2、提升工作效率

eHR系統(tǒng)可以將管理者解脫出來(lái)，繁重重復(fù)的工作交給系統(tǒng)去管理，令管理者有更多精力和時(shí)間去參與到企業(yè)的決策中去，工作效率大大提升。比如：人事模塊可以提供快速掃碼入職，生成員工基本信息，將員工入職等業(yè)務(wù)全部落實(shí)到系統(tǒng)自助運(yùn)行。

3、有助于數(shù)據(jù)挖掘分析

eHR系統(tǒng)可以對(duì)每項(xiàng)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析與總結(jié)，其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析功能，能夠自動(dòng)生成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，為提供企業(yè)人力資源多方面的數(shù)據(jù)分析，為管理層進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)和策略的實(shí)施提供了，一旦發(fā)現(xiàn)了問題，便于及時(shí)糾正，為決策者提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。

4、工作流程優(yōu)化

eHR系統(tǒng)使得企業(yè)的各個(gè)流程得到了全方面的優(yōu)化，便于科學(xué)化管理，將事務(wù)流程從線下更改為線上驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)流程的大幅簡(jiǎn)化和效率提升，支撐企業(yè)戰(zhàn)略的高效落地。

5、組織架構(gòu)優(yōu)化

eHR系統(tǒng)可以對(duì)員工的價(jià)值進(jìn)行分析，將不能為企業(yè)帶來(lái)貢獻(xiàn)，混吃等死的員工淘汰掉，將兢兢業(yè)業(yè)有能力的員工提上來(lái)，優(yōu)化精簡(jiǎn)組織架構(gòu)更利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

同鑫科技作為eHR系統(tǒng)一體化解決方案供應(yīng)商，得到了國(guó)內(nèi)數(shù)千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，項(xiàng)目實(shí)施成功率100%，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人事管理、考勤管理、績(jī)效管理、智能找班、報(bào)表分析、薪酬管理、招聘培訓(xùn)、就餐消費(fèi)、驗(yàn)廠等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。

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