如今市場上的eHR系統(tǒng)選擇眾多，讓想上線該系統(tǒng)的人一時無法下手，不同的系統(tǒng)間差異還是挺大的。eHR系統(tǒng)最重要的就是它的功能，那么一款合格靠譜的eHR系統(tǒng)須具備哪些功能呢？

eHR系統(tǒng)幫助智能考勤與排班

許多企業(yè)普遍存在考勤數(shù)據(jù)收集難，產(chǎn)線班次復(fù)雜，加班缺乏管控的問題，一款好的系統(tǒng)可以解決這里的所有問題。同鑫eHR系統(tǒng)提供多種打卡方式，實(shí)時匯總考勤數(shù)據(jù)，考勤規(guī)則可自定義配置。支持多種班制，可預(yù)排班、批量排班、設(shè)置對應(yīng)輪班規(guī)則，能夠自動找班，實(shí)現(xiàn)靈活的排班管理，同時能對加班休假有效管控，實(shí)現(xiàn)全面考勤管理！

eHR系統(tǒng)敏捷績效管理與分析

企業(yè)想要充分調(diào)動員工的工作積極性，就應(yīng)該采用績效管理制度對員工進(jìn)行管理和激勵，績效是企業(yè)激勵員工的重要手段，因此好的eHR系統(tǒng)還需要具備良好的績效管理模塊。借助同鑫eHR系統(tǒng)的數(shù)字化手段，可以支撐績效目標(biāo)快速設(shè)定和變化，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動及時和透明的績效跟蹤和評價，利用數(shù)字化平臺輔助領(lǐng)導(dǎo)者給予頻繁、明確的績效反饋，為企業(yè)打造完整的績效管理體系。

eHR系統(tǒng)幫助公司吸納與招聘人才

其實(shí)很多企業(yè)在發(fā)展的過程中都會不斷的招聘人才，因?yàn)橹挥羞@樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展注入新的活力，但是人才招聘不是一項(xiàng)簡單的工作，因此系統(tǒng)必須具備人才招聘相關(guān)的一些功能。同鑫科技eHR系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)智能招聘，招聘渠道統(tǒng)一管理，流程一鍵操作，簡歷統(tǒng)一解析，實(shí)現(xiàn)從職位發(fā)布到簡歷收集、面試管理、入職管理、招聘分析等的全流程管理，幫助企業(yè)優(yōu)先搶到人才！

eHR系統(tǒng)提供完善的薪酬計(jì)算方案

薪酬管理是eHR系統(tǒng)的重要功能模塊，薪酬統(tǒng)計(jì)工作量大，涉及考勤、績效、職位等多方面，因此薪酬管理是系統(tǒng)必不可少的模塊。同鑫科技eHR薪酬系統(tǒng)可以配置多套薪資賬套，支持多種薪酬體系和變動薪資，能夠自定義算薪規(guī)則、支持復(fù)雜公式配置，滿足100+算薪場景?？蔀椴煌瑣徫辉O(shè)置對應(yīng)的薪資方案，提高員工的敬業(yè)度和保留率，而且薪資公式設(shè)置簡單，零基礎(chǔ)都可輕松掌握。

同鑫科技是專注于企業(yè)人力資源信息化建設(shè)的本地化部署廠商，90%的研發(fā)實(shí)施人員，6000+成功的案例，相比同行有著快速實(shí)施交付的優(yōu)勢，是十分值得選擇的eHR系統(tǒng)，讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)人事管理，提高工作效率。

更多eHR系統(tǒng)相關(guān)資訊：

引進(jìn)eHR系統(tǒng)后，怎么充分高效地發(fā)揮系統(tǒng)的作用？

eHR人事管理系統(tǒng)選型一定要看的建議，避坑指南！

搭建eHR系統(tǒng)前，企業(yè)應(yīng)該有哪些良好準(zhǔn)備？