ehr系統(tǒng)是推動(dòng)企業(yè)人力資資源管理信息化建設(shè)的關(guān)鍵，但隨著移動(dòng)辦公成為新的趨勢(shì)，很多企業(yè)都要求ehr系統(tǒng)具備移動(dòng)端，那移動(dòng)應(yīng)用對(duì)人力管理ehr系統(tǒng)有多重要？

提升辦公的便捷性：

EHR系統(tǒng)通常要在電腦上使用，但對(duì)于經(jīng)常外出的外勤人員、市場(chǎng)人員、管理者來(lái)說(shuō)十分不方便，而使用移動(dòng)辦公實(shí)現(xiàn)協(xié)作與信息共享，可以更好的處理緊急事宜，在處理企業(yè)人力資源管理輕量化的工作中，能更好的發(fā)揮移動(dòng)辦公的優(yōu)勢(shì)。移動(dòng)端上手應(yīng)用簡(jiǎn)單，無(wú)需專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，用戶(hù)也不受時(shí)間、地點(diǎn)限制，事務(wù)處理靈活自由，能為使用者帶來(lái)更便捷的辦公方式。 

提升流程處理效率：

ehr系統(tǒng)雖然能夠?yàn)槠髽I(yè)有效簡(jiǎn)化事務(wù)流程，但無(wú)論流程審批還是報(bào)表審核、溝通交流都需要耗費(fèi)大量的時(shí)間，若是審批員工外出或者開(kāi)會(huì)不在電腦旁，那就無(wú)法進(jìn)行事務(wù)的相關(guān)審批，從而影響了流程的效率。而移動(dòng)端可以擺脫時(shí)間和空間束縛，讓協(xié)同工作將更加輕松有效，管理者可以隨時(shí)隨地完成對(duì)員工、下屬對(duì)任務(wù)分配、計(jì)劃管理、流程審批等辦公需求，有效提高管理效率，推動(dòng)企業(yè)效益增長(zhǎng)。

推動(dòng)全員參與：

人力管理ehr系統(tǒng)更多是企業(yè)人力資源部門(mén)和管理者在使用，普通員工應(yīng)用參與度很低，而移動(dòng)應(yīng)用可以彌補(bǔ)這個(gè)不足。員工可以通過(guò)人力資源系統(tǒng)的app隨時(shí)查看自己的個(gè)人檔案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情況，可實(shí)現(xiàn)掃碼入職、移動(dòng)審批、移動(dòng)訂餐等自助功能，能夠讓企業(yè)全員共同參與的信息化管理改革。

在一些場(chǎng)合下，移動(dòng)應(yīng)用的辦公優(yōu)勢(shì)是電動(dòng)端系統(tǒng)無(wú)法比擬的，而且ehr系統(tǒng)的移動(dòng)應(yīng)用能進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的信息化管理，PC辦公為主移動(dòng)辦公為輔相結(jié)合能更好發(fā)揮ehr系統(tǒng)價(jià)值效益，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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