欧美亚洲国产怡红院影院,亚洲av片在线播放,国产精品视频yy9299,日韩视频免费,国产JJIZZ女人多水喷水

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

員工為什么會(huì)抵制ehr人事系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施?

2020-07-07 17:33:14 瀏覽:1798 咨詢電話:400-1800-278

EHR系統(tǒng)可有效解決企業(yè)人事管理難題,但很多企業(yè)在ehr人事系統(tǒng)的實(shí)施上線過程,往往在員工配合上會(huì)遇到較大阻力,那員工為什么會(huì)抵制ehr人事系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施?


甚至因?yàn)閱T工的不配合最后導(dǎo)致整個(gè)ehr項(xiàng)目擱置的情況亦并不少見,下面同鑫根據(jù)自身的豐富實(shí)施經(jīng)驗(yàn),給大家講述員工抵制ehr人事系統(tǒng)的幾個(gè)方面原因:


ehr人事系統(tǒng)


大量資料收集:

在ehr人事系統(tǒng)的實(shí)施上線前期,企業(yè)需要梳理大量的基礎(chǔ)資料和收集大量的數(shù)據(jù),而且資料的收集和整理需要謹(jǐn)慎和耐性,而且將這些資料同步到系統(tǒng)中去就需要比較長(zhǎng)的時(shí)間,這樣會(huì)短期內(nèi)增加了相關(guān)人員的大量的工作量,所以容易引起員工的不滿。


規(guī)范工作流程:

很多企業(yè)以前對(duì)員工都是比較自由式的管理,不用遵守太多的條條框框,甚至在事務(wù)的處理上會(huì)從人情方面出發(fā),而實(shí)施上線EHR人事系統(tǒng)后,所有事務(wù)都要從系統(tǒng)上處理,嚴(yán)格要求員工按規(guī)范流程操作,而且員工初期對(duì)系統(tǒng)不熟悉,短時(shí)間內(nèi)使用不習(xí)慣,這就很容易產(chǎn)生煩躁的情緒,最后導(dǎo)致員工產(chǎn)生抵觸。


項(xiàng)目效果風(fēng)險(xiǎn): 

Ehr項(xiàng)目組沒有對(duì)員工做好充足的培訓(xùn),容易導(dǎo)致員工在使用系統(tǒng)過程中出現(xiàn)失誤,而且Ehr人事系統(tǒng)項(xiàng)目組實(shí)施策略如果出現(xiàn)失誤,會(huì)導(dǎo)致ehr項(xiàng)目實(shí)施受阻,緊接著就會(huì)累及員工,包括返工以及加班還有一些錯(cuò)誤的處罰,若系統(tǒng)使用效果不好也會(huì)對(duì)項(xiàng)目組成員有所影響。


所以在ehr人事系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施過程,一定要妥善解決解決員工的抵制問題,除了項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)要具備專業(yè)度和豐富經(jīng)驗(yàn),企業(yè)亦要全力協(xié)助推進(jìn),雙方配合才能促進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施成功。同鑫科技作為專業(yè)的ehr系統(tǒng)供應(yīng)商,有著6000+企業(yè)成功實(shí)施案例,實(shí)施團(tuán)隊(duì)豐富的經(jīng)驗(yàn)可以幫助企業(yè)防范實(shí)施風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目的實(shí)施成功,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫!



更多人事系統(tǒng)相關(guān)資訊推薦:

好用的深圳人事系統(tǒng)

ehr人力資源系統(tǒng)績(jī)效管理

HR人事系統(tǒng)怎樣實(shí)現(xiàn)在線考勤



聯(lián)系方式

400-1800-278