傳統(tǒng)的考勤管理方式繁瑣而且容易出錯，對于多人的工廠企業(yè)難以準確滿足考勤管理需求，利用信息化的考勤系統(tǒng)逐漸成為新的趨勢，那企業(yè)工廠人事考勤系統(tǒng)有什么作用？

靈活考勤和排班管理：

企業(yè)工廠員工眾多，各員工考勤需求有著差異，而人事考勤系統(tǒng)可以提供靈活的考勤方式，例如傳統(tǒng)打卡考勤、APP考勤以及支持局域網(wǎng)考勤方式。而且人事考勤系統(tǒng)可提供靈活的排班方式，能識別各種復雜班次，支持精確排班，有一鍵智能排班功能，輕松解決排班問題。

高效管理員工考勤實況：

人事考勤系統(tǒng)提供請假、加班、補卡設置功能，可以記錄個人的請假、工時、加班情況等數(shù)據(jù)，能自動統(tǒng)計加班工時，管控員工加班情況，提供精確和實時的工時數(shù)據(jù)，大大減少人工核對時間和自誤差；而且還可根據(jù)數(shù)據(jù)生成豐富報表（如考勤明細表、考勤日報、考勤月報、出勤情況分析表等等），可以實時匯總員工考勤結(jié)果，掌握員工考勤狀況。

加班和假期管控：

人事考勤系統(tǒng)能處理班前、班中、班后加班等浮動班次加班管理實現(xiàn)在線申報加班，根據(jù)加班管控指標預警自動生成實際打卡加班與申報加班對比數(shù)據(jù)。系統(tǒng)還可自定義休假管理功能，提供已用休假天數(shù)、剩余休假天數(shù)等數(shù)據(jù)，具備休假的申請審判功能，可實現(xiàn)假期數(shù)據(jù)與考勤、薪酬的完美聯(lián)動。

員工自主平臺核算：

人事考勤系統(tǒng)記錄著員工準確完善的考勤時間，員工可從自助平臺了解自身考勤情況，例如：早退、遲到、曠工、加班的情況，為員工的薪酬核算中的早退扣款金額，曠工扣款金額、請假扣款工資金額、加班工資補貼、全勤獎提供準確的數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助員工進行核算確認。

企業(yè)工廠人事考勤系統(tǒng)的應用可以有效改善考勤混亂的情況，提高HR的考勤管理效率，同鑫的人事ehr管理系統(tǒng)具備移動打卡、一鍵智能排班、休假管理、加班管控、數(shù)據(jù)報表和出勤情況分析，可滿足不同工廠企業(yè)的各種考勤管理需求。

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