2020年是中國(guó)歷史上重大的一年，是全世界都要挑戰(zhàn)的一年，這一年一開(kāi)頭就受到“新冠肺炎”的影響，直至近期國(guó)內(nèi)疫情才得到控制，而企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也迫在眉睫，國(guó)家提倡遠(yuǎn)程辦公，非接觸非聚集辦公的方式也盡可能應(yīng)用在企業(yè)中，而系統(tǒng)的應(yīng)用就促進(jìn)了遠(yuǎn)程辦公的實(shí)現(xiàn)，從遠(yuǎn)程會(huì)議到遠(yuǎn)程統(tǒng)計(jì)核算，同鑫都一直致力于人力資源管理系統(tǒng)幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，如何將人力資源管理系統(tǒng)系統(tǒng)成功的應(yīng)用企業(yè)的因素有很多。

首先同鑫人力資源管理的團(tuán)隊(duì)有效的保障了企業(yè)的軟件應(yīng)用，提倡的7*24的遠(yuǎn)程及電話(huà)非接觸服務(wù)方式，得到了廣大企業(yè)用戶(hù)的一致好評(píng)，另外人力資源管理系統(tǒng)在云服務(wù)的支持下，廣大企業(yè)用戶(hù)的管理者及使用者都實(shí)現(xiàn)了在家即可辦公，實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)的人員出勤及有效的薪資計(jì)算，避免了考勤工資核算延遲及準(zhǔn)確。

在企業(yè)的有效的使用了同鑫的人力資源管理系統(tǒng)后，有效的解決了遠(yuǎn)程辦公的要求，避免了因疫情產(chǎn)生的接觸風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)盡早盡快戰(zhàn)勝2020年最大的“新冠肺炎”疫情。